夕阳依然红艳天
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――老干部退休制度践行30年 （青山路离退休支部 付志英） 一、重大改革 中共中央关于建立老干部退休制度的决定已履行30年了，实施结果，卓有成效，意义非凡。这是在国家干部制度上具有重大现实意义和深远历史意义的改革，是国家政治体制改革的重要组成部分，我们作为实施的见证者和实践者，为这一改革所取得的成就，感到由衷的高兴和骄傲。确立干部退休制的初衷，一方面是鉴于老龄干部日渐年老体衰，不堪重负，组织他们适时离退休，得以休整，安度晚年；另一方面，及时补充，提拔大批中青干部上岗接班，使社会主义事业，传承接力，后继有人。这就顺应了新陈代谢的客观规律，是社会改革发展的必然要求。 老干部退休制的实施，是对世袭制、终身制的否定，是对封建、官僚式体制的否定。我们的干部退休制，是具有社会主义特色，体现社会主义民主政治新的管理体制和规模，是现代化干部任用体系和制度的创新，它具有鲜明的时代特点。因为我们的干部，是以革命为业，人民为重的，不经营私人产业，不酷吏袭“天下”，不靠特权和职位来维持自己的“统治”，而是代表人民利益，敬业站岗，为民执政。这就为干部的角色转换，为干部管理体制的改革，消除了障碍，为干部新老交替，岗位对接，为人才的交融配置，合理交流，创造了条件，这是由我们党的性质所决定的。几十年来，社会主义人才传承接力，精英辈出，事业继往开来，为社会主义建设开创了新的局面，比较完整地实现了干部退休制度改革的初衷。所以说，推行干部退休制度，是党中央的一项关系到党的兴旺发达，关系到国家长治久安，关系到社会建设事业传承发展的重大决策，我们也就不难理解并认真贯彻执行了。 二、意义非凡 几十年来，干部退休制的践行，显示了它的非凡意义和成就：（一）是发挥老干部的潜力和优势，彰显了他的传帮带的示范，骨干作用。大批老干部，响应党的号召，不仅退休前开明让贤，主动退岗，退休后仍然“离岗不离党”、“退休不褪色”，继续发挥着自己政治思想优势，经验榜样优势和业务科研优势，服务社会、培育新人、发挥余热，实践老年“六有”。他们虽不再在工作征途上拼搏，却仍在人生征途中奋进，真是“老骥伏枥，壮心不已”。我们在行政、事业单位的舞台，在社会集体活动的场所，在教学科研的岗位，在关心下一代的行列中，处处可以看到他们活动的身影和榜样的力量，他们英雄不减当年，已成为当前改革建设中的中流砥柱，成为当前社会稳定和发展的骨干，他们不愧为党的宝贵财富，是党和政府值得信赖的中坚力量。 （二）是促使了人力资源的合理配置，调动了干部的积极性。在实施干部退休制的同时，各地用人实行引新老交替，有效对接，培养和造就了一代新人。在干部选拔中，各地全面规划，目标培养、梯队组建、后备提升，对各类人才作科学配备、合理使用，促使成批新人脱颖而出并崭露头角，他们活跃在社会改革发展的前沿，接力于建设的各个领域，担当起领导骨干的重任，在他们所在地区创造了非同凡响的业绩，展现了当代精英们的工作成果和青春魅力。 （三）是新老交替、充满生机、优势互补、管理出效益，这是双赢的局面。展现了改革建设的崭新局面。“众心齐，把山移”，在改革开放的舞台上，实现了干部的新老交替，干群齐心给力，人人各尽其能，各得其所，自主施展才干，指点江山，不断开创了新的局面，刷新了新的纪录，在这些地区和单位，普遍呈现出经济增长、社会稳定、管理先进、民众乐业的动人情景，展现政通人和、蓬勃发展的新的局面。 （四）是干部退休制度的实施，发展壮大了一批为老干部服务的机构和队伍，他们是干部队伍建设的一支生力军，是干部管理教育的重要力量。老干部服务队伍，是干部退休的组织者、践行者和开拓者，是退休干部的依靠和保障，被人们誉为“贴心知己”、“娘家亲人”，多年来，多地老干部服务组织，上传下联，指导沟通，在维护干部权益，务实政策措施，提升干部素质、组织集体活动及实施老干“六有”方面，孜孜不倦，鞠躬尽瘁，他们为改进干部工作和完善干部退休制度，发挥了至关重要的作用，他们为退休干部撑起了一片蓝天。 三、坚持完善 干部退休制度虽然践行多年，成效显著。但仍需继续给力，坚持完善。要思想更新，健全激励机制。着力于思想观点的改变和提升。从党的性质、服务宗旨上审视干部的定位和职能，认识干部退休制度的意义和必要性。明确老 干部年老体衰，需要休整，而年轻一代，朝气蓬勃，是希望所在，因而新老交替，人力更新，是自然发展规律，应该适应时代发展的要求。要确立正确的价值观和权力观，摒弃封建意识和观念，老干部应胸怀坦荡，开明让贤，完成角色转换，实践能上能下，利国利民的志向和风格，以培育新人为己任、以奉献社会为目的、把健康长寿，保持晚节，续写好个人的光荣史，作为自己的主要任务，做到心情愉悦，身心健康地度过自己光荣余生。对退休生活中的优秀干部和人物，及时表彰和激励，建立必要的奖赏机制，使干部在位干得欢快，退下也过得欢心。 细化保障的具体措施，实现干部退休体制的常态化、规范化。要按照中央关于离退休人员政治生活待遇不变，生活待遇略为从优的政策，实现老人“六要”的要求，对退休人员的种种保障措施，要具体细化务实，比如政治、生活待遇的改善和规定；养老退休方式的实施；养老金发放和增长机制；医疗保障的细化措施；困难干部的救助办法以及开展干部学习、教育活动、发挥余热的具体安排等，都要细分细做，联系实际、具体务实、并强化检查监督，使退休干部生活，有祥和之乐，无后顾之忧，真正感受到自己的尊严和幸福。 推进配套改革的实施，促进干部管理体制整个水平的提高，结合国家政治体制改革的进程，中央统一战略部署，逐步把干部机构、队伍的建设、干部的选举和任用、干部管理体制的完善和干部监督、考察制的健全等改革，有机结合起来，相互协调，配套改革，从而发挥制度改革的综合效果。 |